Especialización virtual de 30 créditos orientada al liderazgo, la gestión estratégica de personas y el desarrollo del talento humano en las organizaciones.
Fortalecer las competencias para la gerencia estratégica del talento humano, la gestión por competencias, el desarrollo de personal y la toma de decisiones organizacionales.
Explora las asignaturas por semestre y conoce la estructura de tu formación.
Profesionales de programas universitarios de ocho (8) o más semestres en ciencias administrativas, económicas y contables, ciencias de la salud, ciencias sociales y humanas, educación u otras áreas relacionadas con el manejo de personal. Se requiere experiencia laboral en talento humano o dirección de equipos; el proceso incluye entrevista y prueba escrita de conocimiento organizacional.
Profesional especializado en el análisis de cargos, gestión por competencias, pensamiento estratégico, habilidades gerenciales, gestión del conocimiento y planes de desarrollo del personal.
El especialista podrá desempeñarse como director o gerente de Gestión Humana; jefe, líder o coordinador de Desarrollo de Talento Humano; y consultor o asesor en desarrollo de personal.
Gestión por competencias, análisis de cargos, dirección de equipos, desarrollo del personal, gestión del conocimiento y liderazgo organizacional.
Dirección y gerencia de gestión humana; coordinación de desarrollo del talento humano; asesoría y consultoría organizacional.
Ser profesional de un programa universitario de duración igual o superior a ocho semestres, contar con experiencia en talento humano o manejo de equipos, presentar entrevista individual o grupal y prueba escrita de conocimiento organizacional. Consultar la documentación y condiciones de inscripción institucionales.
La Universidad establece vínculos con entidades financieras públicas y privadas para facilitar la gestión de crédito educativo.