Especialización presencial en Gerencia del Talento Humano. Formación gerencial en gestión de personas, 28 créditos.
Fortalecer competencias gerenciales para la dirección estratégica del talento humano, la gestión por competencias, el desarrollo del personal y la generación de valor en las organizaciones.
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Profesionales de programas universitarios de ocho (8) o más semestres en áreas administrativas, económicas y contables, de la salud y de las ciencias sociales y humanas. Las excepciones serán consideradas por el Comité de Posgrados. Se requiere experiencia laboral en gestión del talento humano o manejo de equipos de trabajo.
Especialista con competencias para dirigir procesos de gestión humana, analizar cargos, implementar modelos de gestión por competencias, formular planes de desarrollo del personal y apoyar la gestión del conocimiento en las organizaciones.
Director o gerente del área de Gestión Humana; jefe, líder o coordinador de Desarrollo de Talento Humano; consultor y asesor en temas de desarrollo de personal.
Gestión por competencias, análisis de cargos, dirección de equipos, desarrollo del personal, gestión del conocimiento y liderazgo organizacional.
Dirección y gerencia de gestión humana; coordinación de desarrollo del talento humano; asesoría y consultoría organizacional.
Ser profesional de un programa universitario de ocho (8) o más semestres en las áreas indicadas en el perfil de ingreso, o contar con aprobación de excepción por el Comité de Posgrados. Tener experiencia laboral en talento humano o manejo de equipos de trabajo. Presentar entrevista individual o grupal y prueba escrita de conocimiento organizacional. El proceso de selección incluye entrevista y prueba escrita, con una duración aproximada de una hora y media.
La Universidad establece vínculos con entidades financieras públicas y privadas para facilitar la gestión de crédito educativo.